Βίντεο που εξηγεί, σε απλή γλώσσα, κοινά νομικά ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις στην Ιρλανδία. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή σχόλια σχετικά με οποιοδήποτε από τα βίντεο, παρακαλώ αφήστε ένα σχόλιο κάτω από το βίντεοΕίστε εμπλέκονται σε μια άδικη απόλυση υπόθεση; Είσαι σύγχυση σχετικά με το ύψος της οικονομικής αποζημίωσης που μπορεί να μου επιδικασθεί; Άδικη απόλυση νομοθεσία προβλέπει τρεις τύπους ένδικα μέσα για την επιτυχή υπάλληλος: επαναφορά στη θέση που κατείχε πριν από την απόλυση-δέσμευση περιλαμβάνει την υπάλληλο να του δοθεί η ίδια θέση ή μια εναλλακτική ρόλο αποζημίωση. Αποζημίωση για την Άδικη Απόλυση Περιπτώσεις Αποζημίωσης είναι η πιο κοινή θεραπεία. Κάτω από την άδικη απόλυση νομοθεσία η μέγιστο βραβείο εβδομάδες (χρόνια) των αποδοχών του. Αμοιβή δεν είναι μόνο το βασικό μισθό Περιλαμβάνει, επίσης, επιδόματα, αμοιβές και παροχές αντί ή επιπλέον να πληρώσει. Αμοιβή, ως εκ τούτου, περιλαμβάνει μοιραστείτε επιλογές, οφέλη, εργοδοτικές εισφορές στο συνταξιοδοτικό καθεστώς, εταιρικό αυτοκίνητο, επιδόματα, προμήθειες, καθώς και κάθε άλλη παροχή για τον εργαζόμενο. Η αποζημίωση μπορεί να καταβληθεί μόνο, όμως, με βάση την πραγματική ζημία Ως εκ τούτου, εάν ένας εργαζόμενος παίρνει μια αντίστοιχη θέση εργασίας τρεις μήνες μετά την απόλυση η πραγματική απώλεια θα είναι ο μισθός τριών μηνών. Η αποζημίωση αυτή πρέπει να διακρίνεται από ζημιές που ένα πρόσωπο θα δικαιούται, για παράδειγμα, μια αξίωση προσωπικών τραυματισμών. Ωστόσο, η μελλοντική απώλεια μπορεί επίσης να θεωρηθεί, όπως ορίζεται στην ενότητα επτά από τις Άδικες Απολύσεις πράξη: τα ΒΙΒΛΊΑ ΜΟΥ.
Νόμος για την απασχόληση Στην Ιρλανδία: Τα Απαραίτητα για τους Εργοδότες, τους Εργαζομένους και Διευθυντές ανθρώπινου είκοσι επτά Ιρλανδική Νομοθεσία για την Απασχόληση Περιπτώσεις: Ανεκτίμητα Μαθήματα για τους Εργοδότες και τους Εργαζόμενους από τις Περιπτώσεις το ΦΆΕΙ, η Ισότητα Δικαστήριο, και Πώς να πραγματοποιήσει ένα χώρο Εργασίας Πειθαρχική Διαδικασία: Αποφύγετε Δαπανηρές Απαιτήσεις για την Άδικη Απόλυση και Άλλων θέσεων εργασίας που Σχετίζονται με Αξιώσεις Την Τέχνη του Μάρκετινγκ των Υπηρεσιών Σας σε απευθείας Σύνδεση Επιχείρηση: Πώς να Πάρει τους Νέους Πελάτες Με Αποδεδειγμένη, Ανέξοδη πέντε Τμήμα Στρατηγική.
