Πώς να υποβάλετε καταγγελία κατά του εργοδότη στην Ινδία

Πρώτη κατηγορία είναι συνήθους Εργασίας ή απασχόλησης που σχετίζονται με ζητήματα όπως Μισθοί, άλλες παροχές σε εργαζόμενους, τους όρους Εργασίας ή τη διάρκεια, φύλλα, προσαρμογής ή απολύσεις, τις διακρίσεις στο διορισμό ή προαγωγήΓια αυτή την κατηγορία τα θέματα, μπορείτε να προσεγγίσουν εξέταση Εργασίας Αστυνομικός Επίτροπος απλά μια επιστολή που περιγράφει λεπτομερώς το πρόβλημα σας. Παρακαλούμε βεβαιωθείτε για να πάρετε μια απόδειξη από το ίδιο από το γραφείο του ένα αντίγραφο από τα ίδια.

Η δεύτερη κατηγορία ζητήματα όπως - Παρενόχληση (Ψυχικής Σεξουαλικής ή και τα δύο), τη Σωματική Κακοποίηση, την Απάτη, Παράνομη Κράτηση, Αναγκάζοντας ή η συνέργεια στη διάπραξη παράνομης πράξης, η χρήση της χυδαίας γλώσσας υποδηλώνει κάστας ή θρησκείας κ.

λπ. Εάν είναι δυνατό, προσπαθήστε να θέσει το θέμα εσωτερικά πρώτη (δυνατή μέσω των μέσων ενημέρωσης από όπου μπορείτε να το ανακτήσετε αργότερα ως αποδεικτικά στοιχεία).