Κάθε ένα από τα μελετητές υιοθετούν διαφορετικές προσεγγίσεις για να πάρει γύρω από αυτά τα προβλήματα πρόσβασηςΩστόσο, σπάνια έγγραφο τις εμπειρίες τους στο τομέα αυτό, με ορισμένες εξαιρέσεις στην επιστήμη της κοινωνιολογίας και της κοινωνικής ανθρωπολογίας.
Είναι η προβολή της λογοτεχνίας"να αποκτήσουν πρόσβαση σε επίσημες οργανώσεις στο πλαίσιο της Ινδίας δείχνει ότι λίγα έχουν γραφτεί στον τομέα της οργάνωσης στην Ινδία όπως και οι περισσότεροι μελετητές δεν φαίνεται να τεκμηριώσει ή να διαδώσει την εμπειρία τους για την απόκτηση και διατήρηση της πρόσβασης, ενώ αναφερόμενος στο πώς τα δεδομένα που συλλέγονται από το πεδίο.
Αυτό το άρθρο είναι μια προσπάθεια σε αυτήν την κατεύθυνση, που έχουμε παρουσιάσει την ατομική μας λογαριασμούς των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν, ενώ προσπαθεί να κερδίσει και να διατηρήσει την πρόσβαση στις ιστοσελίδες των ερευνητικών μελετών. Έχουμε προτείνει μερικούς τρόπους για το πώς να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις χωρίς να εκτινάσσονται έξω από τις περιοχές. Ελπίζουμε ότι αυτό το άρθρο θα βοηθήσει τους αναγνώστες να κατανοήσουν καλύτερα και να εκτιμήσουν τις δοκιμασίες της κερδίζει και που διατηρεί την"είσοδο"σε ερευνητικές περιοχές, με αυτόν τον τρόπο, επίσης, την ενθάρρυνση άλλων να τη διαδώσουν την εμπειρία τους και την τεχνογνωσία που οδηγούν σε διάλογο και συζήτηση. Το υπάρχον υποτροφία για τις γυναίκες στην Κίνα δείχνει ότι η ανισότητα των φύλων εξακολουθεί να υπάρχει στο φόντο της χώρας μεταρρύθμιση και το άνοιγμα τα τελευταία χρόνια.
Ωστόσο, η κατάσταση των γυναικών στην επιχείρηση ιδιοκτησίας και την ηγεσία φαίνεται να δείχνουν ότι παρά τέτοιες έννοιες μειονεκτική θέση των γυναικών, μερικοί από αυτούς είναι να παίζουν έναν πιο ενεργό και σημαντικό ρόλο στην Κίνα για την οικονομική ανάπτυξη.
Βασίζεται σε μια σειρά συνεντεύξεων με γυναίκες ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, οι σύζυγοι των ιδιοκτητών επιχειρήσεων και γυναικών διευθυντών που διεξάγονται σε διάφορες τοποθεσίες σε τρία διαφορά επαρχίες της Κίνας, Τίγρη Κορίτσια εξετάζει την βαθύτερη πραγματικότητα των γυναικών επιχειρηματιών στην Κίνα, και κατ επέκταση το ρόλο της που οδηγεί τις γυναίκες στο εργατικό δυναμικό. Η διαδικασία της εθνογραφικής έρευνας είναι σειρά από μεταβάσεις σε βαθύτερα επίπεδα του εμπειρία και γνώση. Γονίδιο είναι γνωστό τυπολογία των τελετές του χωρισμού, ιεροτελεστίες της μετάβασης, και μετά τελετές ενσωμάτωσης, επιτρέπει την ανίχνευση των πιο λανθάνουσα μοτίβο δόμηση των εμπειριών που εθνογραφικό ερευνητές μπορεί να είναι συνήθως υποβάλλονται. Κατά τη διάρκεια της εθνογραφικής έρευνας πρέπει να μάθουν να αναγνωρίζουν τις λεπτές, αμετάβλητα μορφοποίηση των φαινομενικά τυχαία μετάβαση εμπειρίες που μερικές φορές μας πρόσφερε ή κίνδυνο υπόλοιπο ξένους. Αυτό το έγγραφο περιγράφει τις επιπτώσεις του χρώμα και το φύλο του στάδιο της μετάβασης κατά τη διάρκεια της εθνογραφικής έρευνας από απεικονίζουν τους διαφορετικούς βαθμούς είσοδος επιτρέπεται με αρσενικό ξυλουργικές εργασίες και κατασκευή σκαφών υποδοχής ομάδας στο Ινδίες, και ένα θηλυκό δασκάλα υποδοχής ομάδας στο Ηνωμένες Πολιτείες. Τζιν τυπολογία, ενώ δυνητικά αρκετά χρήσιμο, δεν αναγνωρίζουν ότι, κατά τη διάρκεια της εθνογραφικής έρευνας, τουλάχιστον, το είδος και το βαθμό επιτρέπεται η μετάβαση από το ένα σημείο αναφοράς στάδιο ποικίλλει όσον αφορά το χρώμα και το φύλο του ξένου, καθώς και όσον αφορά το καθεστώς ρόλο κατηγορίες και τις προσδοκίες της ομάδας του κεντρικού υπολογιστή. Αυτό το χαρτί δείχνει το χρώμα, το φύλο, και το φύλο τροποποιήσεις του ένα σημαντικό τυπολογία αυτών μετάβαση εμπειρίες, αν προσφέρονται, περιμένετε να συναντήσετε κατά τη διαδικασία της εθνογραφικής έρευνας. Η διαδικασία της εθνογραφικής έρευνας είναι σειρά από μεταβάσεις σε βαθύτερα επίπεδα του εμπειρία και γνώση. Γονίδιο είναι γνωστό τυπολογία των τελετές του χωρισμού, ιεροτελεστίες της μετάβασης, και μετά τελετές ενσωμάτωσης, επιτρέπει την ανίχνευση των πιο λανθάνουσα μοτίβο δόμηση των εμπειριών που εθνογραφικό ερευνητές μπορούν να συνήθως υποβάλλονται.
Κατά τη διάρκεια της εθνογραφικής έρευνας πρέπει να μάθουν να αναγνωρίζουν τις λεπτές, αμετάβλητα μορφοποίηση των φαινομενικά τυχαία μετάβαση εμπειρίες που μερικές φορές μας πρόσφερε ή κίνδυνο υπόλοιπο ξένους.
Αυτό το έγγραφο περιγράφει τις επιπτώσεις του χρώμα και το φύλο του στάδιο της μετάβασης κατά τη διάρκεια της εθνογραφικής έρευνας από απεικονίζουν τους διαφορετικούς βαθμούς είσοδος επιτρέπεται με αρσενικό ξυλουργικές εργασίες και κατασκευή σκαφών ομάδα υποδοχής στις Βρετανικές δυτικές Ινδίες, καθώς και ένα θηλυκό δασκάλα υποδοχής ομάδας στο Ηνωμένες Πολιτείες.
Τζιν τυπολογία, ενώ δυνητικά αρκετά χρήσιμο, δεν αναγνωρίζουν ότι, κατά τη διάρκεια της εθνογραφικής έρευνας, τουλάχιστον, το είδος και το βαθμό επιτρέπεται η μετάβαση από το ένα σημείο αναφοράς στάδιο ποικίλλει όσον αφορά το χρώμα και το φύλο του ξένου, καθώς και όσον αφορά το καθεστώς ρόλο κατηγορίες και τις προσδοκίες της ομάδας του κεντρικού υπολογιστή.
Αυτό το χαρτί δείχνει το χρώμα, το φύλο, και το φύλο τροποποιήσεις του ένα σημαντικό τυπολογία αυτών μετάβαση εμπειρίες, αν που προσφέρονται, περιμένετε να συναντήσετε κατά τη διαδικασία της εθνογραφικής έρευνας. Ο στόχος ήταν να εξετάσει την επιτυχία των εικονικών ομάδων σε υπεράκτια έργα λογισμικού, να καινοτομήσουν η παγκόσμια παράδοση μοντέλο από τη διερεύνηση της δυνατότητας Διαπραγμάτευσης και τη διατήρηση της"εισόδου"σε (οργανώσεις) των ακαδημαϊκών ερευνητικών μελετών έχει πάντα μια πρόκληση για ακαδημαϊκούς μελετητές. Κάθε ένα από τα μελετητές υιοθετούν διαφορετικές προσεγγίσεις για να πάρει γύρω από αυτά τα προβλήματα πρόσβασης. Ωστόσο, σπάνια έγγραφο τις εμπειρίες τους στο τομέα αυτό, με ορισμένες εξαιρέσεις στην επιστήμη της κοινωνιολογίας και της κοινωνικής ανθρωπολογίας.
Μια ανασκόπηση της βιβλιογραφίας σχετικά με την"εισέρχεται"σε τυπικές οργανώσεις στο πλαίσιο της Ινδίας δείχνει ότι λίγα έχουν γραφτεί στον τομέα της οργάνωσης στην Ινδία όπως και οι περισσότεροι μελετητές δεν φαίνεται να τεκμηριώσει ή να διαδώσει την εμπειρία τους για την απόκτηση και διατήρηση της πρόσβασης, ενώ αναφερόμενος στο πώς τα δεδομένα που συλλέγονται από το πεδίο.
Αυτό το άρθρο είναι μια προσπάθεια σε αυτήν την κατεύθυνση, που έχουμε παρουσιάσει την ατομική μας λογαριασμούς των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν, ενώ προσπαθεί να αποκτήσει και να διατηρήσει την πρόσβαση στις ιστοσελίδες των ερευνητικών μελετών. Έχουμε προτείνει μερικούς τρόπους για το πώς να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις χωρίς να εκτινάσσονται έξω από τις περιοχές. Ελπίζουμε ότι αυτό το άρθρο θα βοηθήσει τους αναγνώστες να κατανοήσουν καλύτερα και να εκτιμήσουν τις δοκιμασίες της κερδίζει και που διατηρεί την"είσοδο"σε ερευνητικές περιοχές, με αυτόν τον τρόπο, επίσης, την ενθάρρυνση άλλων να τη διαδώσουν την εμπειρία τους και την τεχνογνωσία που οδηγούν σε διάλογο και συζήτηση. Η μελέτη της οργανωσιακής κουλτούρας στην Ινδία έχει κυριαρχείται από πλαίσιο της έρευνας την έρευνα με τη διερεύνηση για την ύπαρξη ή την απουσία του από ένα προκαθορισμένο σύνολο πολιτιστικών χαρακτηριστικών. Δεν υπήρξε σημαντική προσπάθεια από την πλευρά της έρευνας, οι μελετητές να διερευνήσουν, να κατανοήσουν και να αρθρώσει την εξέλιξη της οργανωτικής κουλτούρας από μια κοινωνική δημιουργικό προοπτική. Τι σχήματα ένα είδος πολιτισμού δεν έχει επαρκώς ερευνηθεί ή τεκμηριωμένη Εθνογραφική προσέγγιση υπόσχεται να παρέχει καλύτερη εικόνα σε αυτές τις δυνάμεις που συμβάλλουν στην εξέλιξη του πολιτισμού. Καθοδηγείται από την κοινωνική δημιουργικό φιλοσοφία, η μελέτη ανέφερε ότι εδώ και αναπτύσσει ένα πλαίσιο που θα μας βοηθήσει να καταλάβουμε πώς ο πολιτισμός διαμορφώνεται, ενώ οργανισμός προσαρμόζεται στις καταστάσεις που διαμορφώνονται από την αλληλεπίδραση των διαφόρων παραγόντων που επηρεάζουν εντός. Η μελέτη αυτή βασίζεται σε εθνογραφική προσέγγιση με τη χρήση ποιοτικών εισαχθεί σε βάση δεδομένων σχετικά με τις παρατηρήσεις και ανοιχτές σε βάθος συνεντεύξεις. Οι συγγραφείς έχουν εντοπιστεί πέντε παράγοντες, των οποίων είχε διαμορφώσει την"Ασφάλεια-Αναζήτηση Συγκρουσιακή"κουλτούρα εργασίας του υποκαταστήματος. Το στυλ ηγεσίας του Υποκαταστήματος, με το Κεφάλι και ο δεύτερος άνθρωπος που ανακαλύφθηκε το σωλήνα το πιο κρίσιμο στη διαμόρφωση των κλάδων του πολιτισμού. Την ακαδημαϊκή έρευνα στον τομέα της διαχείρισης των υποτροφιών, αν και με πλούσια επιστημονική και μεθοδολογική αυστηρότητα, είναι γενικά βρέθηκαν να είναι πολύ μικρή σχέση με την πρακτική. Οι συντάκτες του παρόντος εγγράφου αναβιώσαμε την αυστηρότητα-συνάφεια συζήτηση, λαμβάνοντας υπόψη τις πρόσφατες εξελίξεις και με ειδική αναφορά για τη διαχείριση της έρευνας σενάριο στην Ινδία. Το κεντρικό θέμα του επιχείρημα είναι ότι το χάσμα μεταξύ αυστηρότητα και τη συνάφεια που πρέπει να γεφυρωθεί για να κάνει ακαδημαϊκή έρευνα πιο σχετικές με τις οργανώσεις των επιχειρήσεων και των επαγγελματιών. Έχουν προσφέρει μερικές προτάσεις για να ενισχύσει τη σημασία της ακαδημαϊκής έρευνας στην πράξη Ο πρωταρχικός σκοπός του παρόντος εγγράφου είναι να μοιραστείτε τα μαθήματα τον πρώτο συγγραφέα που έμαθε ως αρχάριος ερευνητής κατά τη διεξαγωγή μιας συγκριτικής πολιτισμού η μελέτη επικεντρώθηκε στην διερεύνηση διαφορές στην οργανωτική κουλτούρα σε μονάδες που βρίσκονται σε δύο κοινωνίες σε δύο διακριτές πολιτισμού ζώνες, με τη χρήση μεικτών μεθόδων προσέγγισης, ως μέρος της διδακτορικής έρευνας του προγράμματος. Οι συγγραφείς έχουν μοιραστεί το"γιατί"και"πώς"ο πρώτος συγγραφέας επέλεξε και εφάρμοσε μικτές μέθοδοι προσέγγισης για τη διεξαγωγή της ανωτέρω μελέτης, η οποία μπορεί να βοηθήσει να εκκολαπτόμενος οι ερευνητές, με δεδομένο ότι οι μικτές μέθοδοι προσέγγισης χρησιμοποιείται σπάνια από τους υποψήφιους διδάκτορες στην Ινδία.
Οι συγγραφείς έχουν παρουσιαστεί τρία είδη μαθήματα σε αυτό το έγγραφο, που αντλήθηκαν από τον πρώτο συγγραφέα.
Το πρώτο είδος των μαθημάτων που ασχολείται με τη μεθοδολογία, το δεύτερο είναι για την ερευνητική προσέγγιση και η τελευταία είναι που σχετίζονται με τα χαρακτηριστικά ενός αποτελεσματικού ερευνητής. Οι συγγραφείς παρουσίασαν επίσης"έκανε και '"στην έρευνα για το όφελος της εκκολαπτόμενους ερευνητές Οι ιδέες που μοιραστήκαμε σε αυτό το έγγραφο, οι συγγραφείς ελπίδα, θα είναι χρήσιμες και σχετικές για τους ερευνητές που απασχολούν μικτές μεθόδους προσέγγισης.
Εκτός αυτού, μπορεί επίσης να βοηθήσει σίγουρα εκκολαπτόμενους επιστήμονες ερευνητές κάνουν μια ενημερωμένη επιλογή της ερευνητικής μεθόδου, για να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά προβλήματα με την έρευνα υπό έρευνα.
